So What? Компания МастерПласт - крупнейший производитель изделий из ПВХ на Юге России. Наша компания специализируется на производстве высококачественных изделий, таких как доски подоконные, пластиковые облицовочные панели ПВХ и фурнитура. Мы гордимся широкой цветовой гаммой наших товаров, постоянным наличием готовой продукции на складе и индивидуальным подходом к каждому клиенту.
Что это значит для вас? Работая в компании МастерПласт, вы будете частью успешного и динамично развивающегося производства. Мы предлагаем разнообразные специальности, включая кладовщика, оператора станков с ЧПУ, менеджера по продажам, водителя погрузчика и оператора автоматических и полуавтоматических линий станков и установок.
Наша компания ценит каждого сотрудника и стремится создать комфортные условия труда. Мы предлагаем профессиональное обучение, возможности карьерного роста и конкурентоспособную заработную плату. Работая с нами, вы сможете раскрыть свой потенциал и достичь новых высот в своей профессиональной деятельности.
Присоединяйтесь к нам, если вы стремитесь к успеху, цените качество и индивидуальный подход к работе. Вместе мы сможем достичь больших результатов и создать лучшие условия для наших клиентов. Компания МастерПласт - ваш надежный партнер в производстве изделий из ПВХ.
КРАСНОДАР
5
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Вениамин
Я работал в компании МастерПласт на должности оператора станков с ЧПУ (фрезерный станок) и хочу отметить, что у меня было комфортное рабочее место. Руководство создавало условия для эффективного труда, обеспечивало необходимое оборудование и инструменты. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим, что добавляло мотивации и рабочему процессу.
Одним из негативных моментов на работе в компании МастерПласт было отсутствие возможности профессионального развития. Несмотря на то, что компания предлагала обучение, возможности для карьерного роста были ограничены. Это приводило к ощущению стагнации в своем развитии.
В компании МастерПласт я работал в течение 2 лет. Нейтральное мнение о работе связано с тем, что иногда возникали задержки с выплатами зарплаты, что вызывало определенные неудобства. Также, некоторые процессы в организации могли бы быть оптимизированы для повышения эффективности работы.